به گزارش تبيين به نقل از پايگاه اطلاع‌ رساني آثار حضرت آيت‌الله مصباح يزدي، ايشان در ديدار با رئيس مرکز آموزش مديريت دولتي و معاونت مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري در استان قم و جمع همراه، با اشاره به نياز جامعه به مديران گفت: طبعاً وقتي نظام جديدي در کشوري روي کار مي‌آيد اجراي اهداف و برنامه‌هايش به دست مديراني است که متصدي کارهاي مختلف اجتماعي، سياسي، فرهنگي و اقتصادي هستند و هيچ‌گاه يک‌نفر نمي‌تواند جامعه‌اي را شخصا اداره کند.
وي با اشاره به سير تکاملي مديريت در صدر اسلام گفت: از همان ابتدا که جامعه اسلامي در مدينه تشکيل شد و به تدريج مقرارت اجتماعي و اداري آن سامان گرفت، کساني از طرف پيامبر صلي‌الله‌عليه‌وآله مسئولیت کارهاي گوناگونی را عهده‌دار شدند. البته جامعه بسيط و کارها نيز ساده بود، ولي تدريجاً وسعت پيدا کرد تا اين‌که در زمان اميرالمومنين سلام‌الله‌عليه به اوج خود رسید و ايشان در کوفه نظام اداري خاصي را حکم‌فرما کردند و مسئوليني را به کارهاي مختلف گماشتند.
استاد حوزه علميه ادامه داد: در ايران با برچیده شدن رژيم غيراسلامي و استقرار نظام اسلامي، اهداف انقلاب و اجراي برنامه‌ها به دست مديراني محقق می‌شود که با واسطه يا بدون واسطه در رده‌هاي مختلف با مردم سروکار دارند.
حضرت آيت‌الله مصباح يزدي با بيان چگونگي تغيير در دستگاه‌هاي سکولار گفت: تغيير دستگاه حکومت در دولت‌هاي سکولار فقط تغيير اشخاص است و اهداف تغييری نمي‌کند. احزاب در دولت‌های سکولار کمابيش اهداف مشابهي دارند و اختلاف آن‌ها بر سر قدرت و تاکتيک‌هاست.
استاد اخلاق حوزه علميه، پيروزي انقلاب اسلامي را مقدمه تحولات بنيادين در اهداف و برنامه‌های کشور دانست و گفت: در اين انقلاب، اسلام محور همه فعاليت‌ها و اهداف است. از آغاز نهضت امام محور همه فرمايشات و بيانيه‌هاي ايشان اسلام بود و آن‌چه برای ایشان اصالت داشت برقراري نظام اسلامي بود.
وي ادامه داد: اين انقلاب به وجود آمد که ارزش‌هاي جامعه را تغيير بدهد، باورهاي ديني مردم را تقويت کند و ارزش‌هاي اجتماعي را بر اساس اين باورها رشد بدهد. بهترين شاهد متن وصيت‌نامه‌هاي رزمندگان ما در جنگ هشت‌ساله است که غالبا به حمايت و رعايت ارزش‌هاي انقلاب و رهبري توصيه مي‌کنند.
رئيس مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني(ره) با اشاره به اين‌که اين تغییرات بايد به وسيله مديران تحقق يابد، خاطرنشان کرد: اين کار مديراني نياز دارد که اولا آگاه باشند و ثانيا به آن ايمان داشته باشند؛ بدانند اسلام چه مي‌گويد و واقعا معتقد باشند که بايد اين احکام را اجرا کرد.
عضو مجلس خبرگان رهبري در آسيب‌شناسي مديريت در آغاز انقلاب گفت: از آن‌جا که مديران ما تحصيل‌کرده غرب بودند و حتي مهم‌ترين مرکز تربيت مدير دانشگاهي وابسته به مرکزي امريکايي بود، منابعي براي مديريت اسلامي وجود نداشت و به همین دلیل شناخت و انگيزه‌اي براي تغيير نوع مديريت نبود.
وي ادامه داد: لازم بود از همان آغاز برنامه سنجيده‌اي براي تربيت مديران انقلابي و اسلامي تنظيم و اجرا ‌شود، ولي به دلايلي که يکي از آن‌ها درگيري‌هاي داخلي و جنگ‌هشت‌ساله بود مجالي براي رشد مراکز فرهنگي و نوآوري‌هايي که در اين جهت لازم است باقي نماند و بالطبع برنامه‌ سنجيده‌اي نیز براي تربيت مديران انقلابي اسلامي تدوين و اجرا نشد.
علامه مصباح يزدي کارهاي صورت گرفته را براي تغيير فرهنگ کافي ندانست و گفت: اين‌که چند آيه يا روايت در لابه‌لاي متون غربي قرار بدهيم، فرهنگ مديريت تغيير نمي‌کند.
استاد حوزه و دانشگاه ادامه داد: کم‌کم اين نيازها درک شد و کساني که علاقه بيشتري داشتند با هدايت امام و مقام معظم رهبري در راه پيشبرد اين اهداف کوشيدند.
وي از پژوهش‌هاي مربوط به مديريت تطبيقي در دانشکده مديريت دانشگاه تهران نام برد و گفت: انجمني که از اساتيد درجه اول کشور براي تحقيق درباره مسايل مديريت اسلامي تشکيل شده بود با سرمایه خود افراد و مؤسسات اداره مي‌شد و چند سالي ادامه پيدا کرد که به دلايلي آن کار نيز دوام پيدا نکرد.
رئيس مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره) ضمن آسيب‌شناسي به ثمر نرسيدن پژوهش‌هاي بنيادي در کشور گفت: متأسفانه در کشور ما براي پژوهش‌هاي بنيادين و درازمدت انگیزه‌ لازم وجود ندارد.
وي ادامه داد: امروز هم قطعا کساني هستند که دلشان مي‌‌خواهد از فرهنگ و منابع اسلامي در جهت مديريت کشور بهره ببرند، اما شايد درست راهش را ندانند و حتي اگر کساني تجربه کافي داشته باشند و بتوانند براي اين‌ کار برنامه‌ريزي درازمدت کنند، کساني که انگيزه اجراي آن را داشته باشند اندک هستند.

حضرت آيت‌الله مصباح يزدي همچنين با تأکيد بر لزوم توجه به برنامه‌هاي ميان‌مدت و کوتاه‌مدت گفت: البته بايد اين برنامه‌ها درست برنامه‌ريزي شود؛ آگاهان مي‌دانند که براي پروژه‌هاي مهم نیمی از وقت را بايد براي برنامه‌ريزي صرف کرد.
استاد حوزه و دانشگاه ادامه داد: باید کسانی دور از جو سياسي و فقط به انگيزه خدمت به اسلام و کشور اسلامي براي تنظيم برنامه‌اي جهت تربيت مديران صالح تلاش کنند که نوشتن کتاب و پژوهش‌هاي حداقلي از گام‌های نخست این مهم است.
وي ضمن تاکيد بر لزوم پرهيز از کارهاي صوري و شکلي صرف گفت: اگر به همين کارها اکتفا کنيم فکر نمي‌کنم به بيش از آن‌چه تا کنون رسيده‌ايم برسيم.
علامه مصباح يزدي خاطر نشان کرد: اگر اين نظام می‌خواهد با ايدئولوژي و ارزش‌هاي اسلامي و باورهاي ديني اداره شود بايد مديران آن درست تربيت شوند. چگونه مي‌شود با کساني که با اصل نظام، ايدئولوژي، باورها و ارزش‌هايش بيگانه‌اند این کار را به سامان رساند؟

رئيس مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني (ره) بهترين کار را انتخاب گروهي براي تهيه طرحي به منظور تربيت مديران صالح اسلامي دانست و گفت: در اين راه دوستان مؤسسه هم مي‌توانند کمک کنند.
استاد اخلاق حوزه علميه قم با اشاره به تاکيد حضرت امام(ره) بر آيه 46 سوره سبأ گفت: اگر کار براي خدا بود پيشرفت و برکت پيدا مي‌کند، ولي اگر آمیخته به اهداف شخصي و گروهي شد آلوده و خراب مي‌شود.